2018年11月1日，公司发生了两件大事：公司董事长耿哲先生参加了民营企业家座谈会，中共山东和同信息科技股份有限公司党支部成立。

当时公司刚从一年前敲钟上市的高光时刻，走到了流动资金短缺的低谷，随后社会公开的报道表明，当时年营收约6千万的公司，账上的现金只有1万6千块钱。朱德力所在的市场部，也由1年前的4个人，减少到2个人。但朱德力却在内心充满了希望：因为，党中央注意到了民营企业当前的困难；因为，党支部成立了。

朱德力接手的党支部，正式党员只有3人。在这种情况下，他首先想到的是如何能通过党支部的作用提振士气，稳定核心员工，壮大与健全党组织。于是，在朱德力的宣讲与引导下，迎来了第一波员工申请入党的高潮，先后有20多位员工写了入党申请书。他们有股东、高管、中层管理骨干、技术中坚和普通岗位上的优秀员工。

优秀的人才聚起来了，可如何稳定队伍、提振士气呢，这才是公司当前发展最需要的。针对当时公司不景气的情况，朱德力想了很多方法。三个人的党支部会，如果只是闭门造车，其影响力会极低，于是，他就把教育扩大到了所有的入党积极分子。在时政教育时，除了讲国家大事，也讲公司时事，还讲组织关怀、公司未来。有一次在教育课上，朱德力播放了当时网上很火的一个片子：《大唐漠北的最后一次转账》。这部充满了责任、勇气与担当的广告片中普通人的英雄壮举、小人物的家国情怀，看得每个人眼里都充满了泪花，心里也一定激荡着初心、使命与艰苦奋斗、继往开来的豪壮。此后，还组织了积极分子们参观了红色教育基地，在会议室党建宣传栏上张贴“追逐梦想”、“民族复兴”、“使命引领”、“奋发有为”的宣传板，引导大家战胜暂时的困难，与公司共同迎接光明的明天。“山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。”

在宣传教育上，朱德力主动邀请自然人股东和高管参加，进一步加强党员及公司核心人员的教育引导，提升企业对党群组织建设工作的支持力度，形成“为国家聚财富，为员工谋福祉”的思想共识和奋斗目标。

随着教育的深入、党组织活动效果凸显，越来越多的人写了入党申请书。他们中有刚入职不久的新人，也有即将退休的老同志，基本上涵盖了所有的股东和高管，入党申请人达到了40多位。党支部本着坚持原则、严格标准、注重表现、梯次发展的原则，2年多来从40多位申请者中发展了正式党员1人、预备党员5人，发展对象5人，入党积极分子10人，壮大了党员队伍，形成了合理的发展梯次，稳定了公司的核心人员和中坚力量，带动了公司整体风气和士气的向好发展。

在各级政府的支持下，公司的经营有所好转。朱德力与常务副总经理张淑贞商议能否增加一些资金支持，开展群众活动和公益活动，凝聚人心，也展现公司对社会责任的担当精神。张总和耿总也正在考虑这个问题，大家很快就达成了共识，敲定了具体的方案。于是，公司首先制定了激励措施，开展了群众性的竞赛活动。根据公司当时岗位多、员工少的情况，举办了一专多能综合能力竞赛，调动了员工的工作积极性，提高了员工的综合技术能力，缓解了公司的人员缺口，降低了公司的运营成本。然后，又在年底，开展了慰问困难员工的活动，朱德力亲自到困难员工家里走访，送上了慰问品和慰问金，让大家看到了组织的关怀，温暖了员工的心。在对社会公益活动上，朱德力还代表公司党支部在冬季到来之间到困难农村慰问五保户、低保户和80岁以上的老人，并承诺为该村的毕业学生提供实习机会和就业岗位。2020年3月份疫情严重之时，公司党支部组织党员和员工为抗疫一线的白衣战士捐款1万余元；2020年8月份，党支部响应舜网的倡议，组织党员和员工为湘西贫困儿童捐资助学，筹集善款1万余元，由舜网的活动发起人直接转交给受捐学校。鉴于公司公益活动组织的有声有色，公司被确定为高新技术开发区第一批十个设在公司的文明实践企业实践点。在各项公益活动中，朱德力每次都亲自组织、主动捐赠，捐赠金额也在党员和职工中名列前茅。

每年的国务院一号文件，公司党支部都会进行悉心研究，给公司发展提供政策支持。公司的业务本身包含了水计量的业务，朱德力根据中央一号文件的细节变化，敏锐的发现了全国农业水价改革与京津冀地区地下水超采治理方面的政策导向，及时为公司决策层调整发展战略提供了依据。经过几年的耕耘，目前公司农业水利信息化方面的业绩已经获得了长足的发展，在同行业中占有重要地位。

此外朱德力还积极与公司沟通建立工会、妇联、共青团等群众组织，探索职工大病救助机制、提供青年员工婚恋交友机会等，构建完整的群团社会组织和职工保障体系。

2021年，正值得党的百年大庆，公司发展也走上了快车道，计划将会拿出更多的精力和资金支持党建工作与公益事业。作为党支部书记的朱德力，也必将有更大的作为，把党支部打造成一个坚强的战斗堡垒，让公司员工生活阳光、思想健康，工作积极向上。